中央第五巡视组进驻河南不到俩月，明星院长阚全程为何落马？

中央第五巡视组刚进驻河南还不到两个月，这曾经掌舵“亚洲最大医院”郑大一附院的明星院长阚全程就落马，这事简直太让人震惊！一时间在社会上引起了不小的轰动。究竟是什么原因让这位曾经风光无限的院长走到了这一步？咱一起来探究探究！

扩张之路起步

2008 年，45 岁的阚全程担任郑大一附院院长、党委副书记，他喊出“做大做强”的目标，那架势仿佛是要带领医院冲向云霄。当时的河南，人口过亿，优质医疗资源少得可怜，老百姓看病那叫一个难。他觉得医院有扩张的必要，7000 张床位面对 2 万的日门诊量，缺口实在太大。基于此，2011 年医院就开始大张旗鼓招人，《郑大一附院 2011 年进人计划》发布，一口气招聘 200 余名博士、硕士，人才引进力度那是相当大。这一系列举动让医院走上了扩张的“黄金十年”之路。

企业化管理变革

“企业化管理”在阚全程主政时成了郑大一附院的关键要素。之前医院医护奖金少得可怜，每月就几百块，干多干少一个样儿。但后来就不同，据医院一位主任回忆，医院成本核算后，科室多赚的钱就成了奖金。比如说上个月赚 100 万，这个月 110 万，多出来的 10 万全是科室的奖金。这种做法让医生积极性大增，就连郑州市某三甲医院院长都表示，郑大一附院医生节假日抢着加班，和这激励机制关系可大了。

病源拓展策略

为了能有更多病人到医院看病，阚全程使出“回乡认亲”这一招儿。让医护人员去打老乡牌、亲情牌来扩大医院影响力。有河南某县二级医院的医生就说了，这市场营销手段独特。像 2019 年 1 月阚全程在省卫生健康工作会上也提到一系列理念，希望能带动医院更好发展。这种策略短时间内确实增加了医院的病源。

舆论风波事件

2022 年 5 月 20 日，河南多家医院近 40 名专家集体跳槽郑大一附院，这一下在舆论上掀起了大风浪。后来被河南省卫生健康委发函叫停。这事影响可大了，大家都在讨论医院扩张带来的利弊。一方面医院想要发展需要人才，可另一方面这大面积的专家跳槽可能影响其他医院的正常运营，这场风波凸显了医院扩张过程中的矛盾。

重回领导岗位

2020 年 9 月阚全程又回到郑大一附院担任党委书记。此前 2012 年他离开工作 33 年的郑大一附院去了省卫生和计划生育委员会。当时很多人觉得他这一去可能不会回来了，没想到又杀了个“回马枪”。重回岗位，他能不能继续带领医院前进，众人也是拭目以待。

最终落马结局

公开资料显示阚全程最后一次公开露面是 2024 年 9 月，以省政协人口资源环境委员会主任身份参加研讨会。然而不久之后，在中央第五巡视组进驻河南不到两个月，他就落马了。这位曾经风光的明星院长怎么就走到了这一步？这背后的原因实在让人深思！

大家说，像他这种所谓的管理和扩张模式会不会从根本上就已经出现了问题才导致最终的落得如此结局？如果您有想法，欢迎在评论区说一说，也别忘了点赞和分享本文！